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"대기업 아니어도 되지만"…中企 기피 이유는 임금·근무환경
청년층을 대상으로 한 조사에서 절반 이상이 일자리 선택 시 기업 규모보다 임금과 근무환경 등 실질적인 근로조건을 더 중요하게 본다는 결과가 나왔다. 이에 따라 청년들이 중소기업을 기피하는 주요 이유로 낮은 임금과 열악한 근무환경 등이 지목됐다.
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연합뉴스
연합뉴스는 중소기업 기피의 핵심 원인을 ‘기업 규모’가 아니라 낮은 임금과 열악한 근무환경·조직문화 등 실질적 근로조건에서 찾는다는 조사 결과를 중심으로 사실을 전달한다. 청년들의 이직·퇴사, 비수도권 취업 의향, 고용시장 전망까지 수치로 제시하며 중소기업 일자리의 질 개선(임금·복지 격차 완화, 근무환경·정주여건 개선) 필요성을 강조하는 프레이밍을 취한다.
경향신문
경향신문은 중기중앙회 설문 결과를 근거로, 청년들이 기업 규모 자체보다 임금·근로시간·고용안정 등 ‘실질적 근로조건’을 중시하며 중소기업 기피의 핵심 원인이 열악한 근무환경·조직문화와 낮은 임금에 있음을 사실 중심으로 전달한다. 논조는 중소기업 인력난을 ‘청년 인식’ 문제가 아니라 대기업 대비 임금·복지 격차와 근무환경 개선 필요로 풀어내며, 비수도권 취업도 주거·교통 지원과 경쟁력 있는 임금 등 조건이 갖춰지면 가능하다는 프레임을 강조한다.
출처 2개
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