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李대통령, '반도체 R&D 52시간 특례' 갈등에 "극한 대립할 차이 아냐"
이재명 대통령은 반도체 핵심 R&D 인력에 대한 주 52시간 근로시간 특례 도입을 둘러싼 노사 갈등과 관련해, 극한 대립을 할 만큼 큰 차이가 아니라며 고용노동부의 조정과 당사자 간 신뢰 회복을 강조했다. 대통령은 초과 노동에 대해서는 현행 제도에 따른 할증임금 지급이 대전제라고 밝히고, 건강권 보호를 위한 시간 한계 설정과 기존 제도·시행령 개선 등 대안을 논의해 보라고 했다.
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취재 범위
- 뉴시스
- 연합뉴스
- 한겨레
각 언론사의 관점
뉴시스
뉴시스는 이재명 대통령이 반도체 R&D 주 52시간 특례를 둘러싼 노사 갈등을 ‘극한 대립까지 갈 사안이 아니라 신뢰 부족에서 비롯된 문제’로 보고, 고용노동부의 조정과 소통을 통해 풀어야 한다는 발언을 중심으로 전한다(사실 보도). 논조/관점으로는 초과노동 할증임금 보상은 ‘후퇴할 수 없는 대전제’로 못 박으면서도, 남은 쟁점을 건강권·절차 개선으로 좁혀 제도 신설보다 시행령·절차 보완 등 현실적 조정 가능성을 강조하는 프레이밍을 취한다.
한겨레
한겨레는 이재명 대통령이 반도체 R&D 근로시간 특례 논의에서 ‘추가 노동에 대한 할증임금 지급’이 절대적 전제라고 못 박고, 노동계의 ‘무임금 초과노동’ 우려를 해소해야 한다는 점을 중심으로 보도한다. 동시에 업계 요구에 대해선 기존 유연근로제·특별연장근로 등 현행 제도의 절차 개선부터 검토하자는 대통령의 신중론과, 노사 간 ‘극한 대립’으로 볼 사안이 아니라는 조정·중재 메시지를 강조한다.
출처 3개
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