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LH, AI 인재 139명 선발…업무 현장 AI 대전환 속도
한국토지주택공사(LH)는 서울지역본부에서 ‘LH AI 프론티어’ 3기 출범식을 열고 AI 혁신 인재 139명을 선발했다고 밝혔다. 선발된 직원들은 1년간 AI 교육을 받고 현업 문제를 AI로 해결하며, 업무 활용 노하우를 조직 내에 공유하는 역할을 맡는다. LH는 이를 통해 생성형 AI 등 AI 활용을 현장 업무 전반으로 확산해 업무 효율화와 디지털 전환을 추진할 계획이다.
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- 뉴시스
- 서울신문
각 언론사의 관점
뉴시스
뉴시스는 LH가 ‘AI 프론티어’ 3기 139명을 선발하고 출범식을 열어 전사적 AI 활용 문화를 확산하려는 조직적 움직임을 사실 중심으로 전한다. 동시에 생성형 AI 구독플랫폼 시범 도입, 1~3기 확대 운영, 1년간 교육·현업 난제 해결·노하우 공유 등 ‘업무 현장 AI 대전환’을 가속하는 실행 계획을 강조한다. 기사 논조는 이성훈 사장의 발언을 인용해 AI 전환을 주택공급·첨단산업 기반 조성 등 국가 과제 추진을 위한 경영혁신 핵심 전략으로 프레이밍하며, 안전하고 편리한 AI 업무환경 구축 의지를 부각한다.
서울신문
서울신문은 LH가 ‘AI 프론티어’ 3기 139명을 선발해 1년간 교육과 현업 적용을 통해 업무 효율화 및 조직 전반의 디지털 전환을 추진한다는 사실을 중심으로 전한다. 논조는 직원 주도의 AI 혁신 확대, 우수 사례의 전사 공유, 안전하고 편리한 AI 업무 환경 구축 등 ‘AI 대전환’ 추진 의지를 강조하는 긍정적·홍보성 프레이밍에 가깝다.
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