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"눈치 보는 유연근무 없앤다"…서대문구 '주 4.5일 근무' 첫발
서울 서대문구는 구청 전 부서와 동주민센터를 대상으로 ‘근무시간선택형 유연근무’를 활용한 주 4.5일 근무를 10월 1일부터 시범 운영하기로 했다. 구는 시범 운영 결과를 바탕으로 제도 정착 여부를 검토한 뒤 내년부터 확대 시행을 추진할 계획이다.
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연합뉴스
연합뉴스는 서대문구가 기존의 근무시간선택형 유연근무를 실질적으로 활용하도록 ‘주 4.5일 근무’ 시범 운영을 시작한다는 사실을 중심으로, 운영 방식(주 40시간 유지, 근무시간 재설계, 공동 근무시간 설정)과 시행 일정·절차를 구체적으로 전달한다. 논조는 제도는 있었지만 ‘눈치’ 때문에 이용률이 낮았다는 구의 문제의식과, 조직문화 개선을 통해 일·생활 균형을 확산하겠다는 취지를 강조하는 정책 소개형이다.
경향신문
경향신문은 서대문구가 ‘근무시간 선택형 유연근무’의 낮은 이용률(전체의 2.5%)을 개선하기 위해 전 부서·동주민센터를 대상으로 ‘주 4.5일 근무’ 시범운영을 시작하는 과정을 사실 중심으로 전한다. 동시에 법정 40시간을 유지한 채 근무시간을 재설계하고 공동근무시간을 두는 등 민원·협업 공백을 막는 설계를 강조하며, ‘눈치 때문에 제도를 못 쓰는 문제’를 해소해 일·삶 균형과 건강한 조직문화를 만들겠다는 구청장 발언을 통해 제도의 취지를 긍정적으로 부각한다.
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