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"인사 안 받아주면 안해도 돼" vs "그래도 해야"…직장 내 예절, 정답은[이슈N]
부하 직원의 인사를 평소 잘 받지 않는 것으로 알려진 한 과장이 출근길에 신입사원에게 인사를 받지 못해 불쾌해했다는 온라인 사연이 공유되며 직장 내 인사 예절을 둘러싼 논쟁이 확산됐다. 해당 사연에서 신입은 과장이 인사를 받아주지 않아 안 들리는 줄 알았다고 답한 것으로 전해졌고, 이를 두고 ‘상대가 안 받아도 인사는 해야 한다’와 ‘인사를 안 받으면 하지 않아도 된다’는 의견이 엇갈렸다.
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- 뉴시스
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뉴시스
뉴시스는 ‘인사를 안 받는 과장’과 ‘인사를 하지 않은 신입’ 사례를 소개하며 직장 내 인사 예절을 둘러싼 온라인 논쟁을 중계한다. 사실관계로는 커뮤니티 사연의 전개와 이에 대한 네티즌 반응(상호 존중 차원의 인사 vs 상대가 안 받아도 먼저 해야 한다)을 병렬로 제시하고, 논조/관점에서는 ‘정답 없는 질문’으로서 일상적 마찰의 이면과 상식·배려의 경계를 함께 고민하는 담론의 장을 만들겠다는 ‘이슈N’ 기획 프레이밍을 강조한다.
동아일보
동아일보는 ‘인사를 안 받는 과장’과 ‘인사를 하지 않은 신입’의 온라인 사연을 소개하며 직장 내 인사 예절을 둘러싼 논쟁을 중계한다. 사실관계로는 과장이 평소 인사를 잘 받지 않는다는 주장과 해당 상황 전개를 전하고, 논조/관점에서는 인사는 상호 존중이라는 시각과 ‘받든 안 받든 먼저 해야 한다’는 실리적 조언 등 엇갈린 반응을 균형 있게 나열해 ‘정답’을 독자 판단에 맡기는 프레이밍을 취한다.
출처 2개
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