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"최악의 질문 결혼·연애·출산"…10명 중 6명 면접 불쾌하면 입사 포기
채용 플랫폼 진학사 캐치가 면접 경험이 있는 구직자 1006명을 조사한 결과, 응답자의 61%가 연봉·복지가 좋아도 면접 경험이 불쾌하거나 나쁘면 입사를 포기할 의향이 있다고 답했다. 면접에서 불쾌한 질문을 받은 비율은 66%였고, 가장 불쾌한 질문 유형으로 ‘결혼·연애·출산 계획’이 가장 많이 꼽혔다.
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- 뉴시스
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뉴시스
뉴시스는 채용 플랫폼 설문 결과를 근거로, 면접 경험이 구직자의 입사 결정에 큰 영향을 미치며 불쾌한 면접이 연봉·복지보다 우선해 입사 포기로 이어질 수 있다는 점을 사실 중심으로 전달한다. 특히 ‘결혼·연애·출산 계획’ 등 부적절한 질문과 면접관의 무례함을 ‘최악’의 사례로 강조해 면접 과정의 문제를 부각한다. 동시에 면접관의 존중·경청이 기업 이미지를 개선한다는 결과와 코멘트를 함께 제시하며, 상호 존중이 더 나은 채용으로 이어진다는 관점으로 마무리한다.
동아일보
동아일보는 채용 플랫폼 설문 결과를 근거로, 연봉·복지가 좋아도 면접 경험이 불쾌하면 구직자 다수가 입사를 포기할 수 있다는 점을 사실 중심으로 전달한다. 특히 ‘결혼·연애·출산 계획’ 등 부적절한 질문과 면접관의 무례한 태도가 기업 이미지에 악영향을 준다는 측면을 강조한다. 동시에 존중·경청하는 면접이 기업 이미지를 개선할 수 있다는 조사 결과와 관계자 발언을 통해, 면접을 상호 평가·소통의 과정으로 프레이밍한다.
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