스타트업 종사자 76% "주 52시간제 유연하게 개편해야"

각 언론사의 관점

• 연합뉴스

  연합뉴스는 코리아스타트업포럼 설문조사 결과를 근거로 스타트업 종사자 다수가 주 52시간제를 ‘유연하게 개편’할 필요가 있다고 본다는 점을 수치로 제시하며, 특히 대표·임원층에서 찬성 비율이 높고 업무 집중 시기에 한계 근로가 빈번하다고 전한다. 또한 현행 제도가 납기 지연·추가 채용·대표의 초과업무 등 경영 부담으로 이어졌고, 특별연장근로 인가제도는 인지도와 활용이 낮아 현장에서 작동하지 않는다는 점을 강조한다. 논조는 ‘더 오래 일하게’가 아니라 스타트업 업무 특성에 맞춘 자율성 확대와 보호장치 병행이라는 코스포 측 프레이밍을 중심으로 제도 개선 필요성을 부각한다.

  스타트업 종사자 76% "주 52시간제 유연하게 개편해야" (새 창에서 열림)

• 조선일보

  조선일보는 코리아스타트업포럼 설문 결과를 근거로 스타트업 종사자 다수가 주 52시간제의 ‘유연한 개편’에 찬성하며, 특히 대표·C레벨에서 찬성 비율이 높다고 사실로 제시한다. 또한 특별연장근로 인가 제도의 낮은 인지도·활용, 출시 마감 등 특정 시기 업무 집중, 경영에 미치는 실질적 영향(대표·임원의 초과 업무 수행 등)을 강조해 현 제도가 스타트업 현실과 맞지 않는다는 문제의식을 부각한다. 전반적으로 ‘획일적 근로시간 관리의 경직성’과 ‘자율성 확대 필요’라는 프레이밍으로 제도 유연화 요구를 전달한다.

  스타트업 10명 중 7명 “주 52시간제 유연하게 개편해야” (새 창에서 열림)

• SBS

  SBS는 코리아스타트업포럼 설문 결과를 근거로 스타트업 종사자 다수가 주 52시간제를 ‘유연하게 개편’할 필요가 있다고 본다는 사실을 중심으로 보도한다. 논조/관점에서는 스타트업의 업무 집중·마감 특성으로 인해 현 제도가 경영과 일정에 실질적 부담을 주고, 특별연장근로 인가제도도 현장에서 인지·활용되지 않는 등 제도 보완이 필요하다는 프레이밍을 강조한다. 또한 코스포 의장 발언을 인용해 개편이 ‘더 오래 일하게 하려는 것’이 아니라 자율성과 보호장치를 함께 갖추는 방향이어야 한다는 입장을 부각한다.

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