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상반기 임금 3.1% 올랐지만…‘반도체 효과’ 빼면 상승폭 뚝
한국경영자총협회(경총) 발표에 따르면 올해 상반기 국내 근로자 월평균 임금은 전년 대비 3.1% 상승했다. 다만 반도체 제조업이 포함된 전자·통신업에서 특별급여가 66% 급증하는 등 반도체 성과급과 대기업 중심으로 임금 상승이 집중돼, 해당 업종을 제외하면 임금 인상률은 2.2%에 그쳤고 대기업·중소기업 간 상승률 격차도 확대된 것으로 나타났다.
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- 경향신문
- SBS
- 조선일보
- 서울신문
각 언론사의 관점
경향신문
경향신문은 상반기 평균 임금이 3.1% 올랐다는 수치를 제시하면서도, 실제 상승분이 반도체(전자·통신업)와 대기업의 성과급(특별급여)에 집중돼 다수 업종·중소기업의 임금 상승은 미미하다고 보도한다(전자·통신업 제외 시 2.2%, 대기업 4.8% vs 중소기업 2.1%). 논조는 ‘반도체 효과’를 걷어내면 임금 개선이 제한적이며 업종·규모별 양극화가 심화됐다는 점을 강조하고, 인플레이션을 감안하면 대다수 산업에서 실질임금이 정체·감소했을 수 있다는 프레이밍을 사용한다.
조선일보
조선일보는 경총 보고서를 근거로 상반기 임금 3.1% 상승이 기본급 인상보다는 삼성전자·SK하이닉스 등 반도체 대기업의 성과급(특별급여) 급증에 크게 좌우됐다고 보도한다. 특히 전자·통신업(반도체 포함) 종사자 비중은 작지만 임금 인상분의 상당 부분을 차지했고, 대기업과 중소기업 간 임금 상승 격차가 벌어졌다는 점을 강조한다. 논조는 ‘반도체 효과’를 제외하면 임금 상승이 제한적이며, 고성과 기업을 기준으로 지불 능력을 넘는 임금 인상 요구는 경계해야 한다는 경총의 메시지를 부각하는 프레이밍이다.
반도체 성과급이 끌어올린 임금…경총 “상반기 임금 상승분 3분의 1, 반도체 성과급 효과” (새 창에서 열림)
출처 4개
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